search query: @freeterm FÜHRUNGSSTIL / total: 31
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| Author: | Then, Werner |
| Title: | "Wir brauchen eine menschengerechte Arbeitskultur". Dialogische Führungskonzepte für selbststeurende Arbeitseinheiten |
| Journal: | Personalführung
1994 : VOL. 27:1, p. 52-53,56-57 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FÜHRUNGSSTIL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im Zuge des Wertewandels wollen die künftigen Mitarbeiter mehr Mitspracherecht für ihre Arbeit und erwarten eine wertschätzende Führungshaltung von ihren Vorgesetzten, um neuen Sinn in ihrer Arbeit finden zu können. Eine der wichtigsten Aufgaben einer entsprechenden Führung wäre es, die brachliegenden Potentiale freizusetzen und das Unternehmen von eine Misstrauens- zu einer Vertrauensorganization zu entwickeln. Dies erfordert ein personales-dialogisches Führungskonzept. Voraussetzungen dafür sind, die Andersartigkeit des anderen anzunehmen, Toleranz und Dialogfähigkeit einzuräumen , die Entwicklung von Selbstbewusstsein zu ermöglichen, die Bereitschaft zur Selbsterfahrung durch Rückkopplung zu fördern, die Informations- und Kommunikationsbedürfnisse zu stärken und Transparenz zuzulassen |
SCIMA