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| Author: | Angermeyer, Hans Christoph |
| Title: | Coaching - eine spezielle Form der Beratung |
| Journal: | Zeitschrift Führung + Organisation
1997 : VOL. 66:2, p. 105-109 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FÜHRUNGSAUSBILDUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Auf der Grundlage eine konkreten Problemsituation formuliert der Autor eine mehrjährige Strategieentwicklung, die ein Unternehmen unter zu Hilfenahme eines Coachs in Einzelschritten umsetzen kann. Ziel des Coachings sollte ein ganzheitliches Persönlichkeitsmanagement sein - d.h.: keine Trennung von Fach- und Persönlichkeitsentwicklung der Führungskraft. Die Probleme werden vom Coach in Form einer Situationsanalyse aufgegriffen. Als Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching benennt der Autor 1. ein ungestörtes Vertrauensverhältnis, 2. Offenheit und Ehrlichkeit des Coaches, 3. seine hohe Flexibilität sowie 4. einen weiten Zeithorizont. In einer Tabelle werden Coaching-Methoden, -Inhalte, -Ergebnisse und -Bewertungen vorgestellt. |
SCIMA