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| Author: | Vogelauer, W. |
| Title: | Coaching für Führungskräfte. Weiterbildung |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:10, p. 52-55 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Führungsausbildung Führungsqualifikation |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Ergebnisse einer Befragung zeigen, dass von mehr als 100 Führungskräften, Personalentwicklern und Personalchefs in Deutschland, Österreich und der Schweiz in der Zwischenzeit ein Viertel als Coach fungiert. Folgende Anforderungen werden an das Coaching gestellt: (1) flexibler Ablauf, (2) Zusammenwirken von Sachthemen und psychologischen Aspekten, (3) prozess- und entwicklungsorientiertes Vorgehen, (4) Problembearbeitung, (5) Beziehungsqualität, (6) Freiwilligkeit, (7) Umfeldeinbezug und (8) Zeitbegrenzung. Die Wertschätzung des Coaching fällt mit 70 % positiv - mit 25 % eher negativ aus. Bei der Negativeinschätzung fällt der geringe Bekanntheitsgrad besonders in Gewicht, Einzel-Coaching bleibt der Bestseller. |
SCIMA