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| Author: | Bleistein, F. |
| Title: | Interessenausgleich und Sozialplan: Neue Entwicklungen |
| Journal: | Betrieb und Personal
1992 : VOL. 23:3, p. 115-117 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBLICHE SOZIALPOLITIK, SOZIALPLAN, BETRIEBSVERFASSUNG, BETRIEBSRAT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die jüngsten Entscheidungen des BAG vom 17.09.91 bringen neue Gesichtspunkte in die Auseinandersetzung um die Regelungsinhalte von Interessenausgleich und Sozialplan. In diesem Beitrag werden die folgenden Aspekte diskutiert: 1. Betriebsänderungen und Nachteile für die Beschäftigten, 2. Beteiligungsrechte des Betriebsrates und 3. Unterschiede in den Regelungsinhalten zwischen Interessenausgleich und Sozialplan. Künftig muss stärker darauf geachtet werden, welche Regelungen die Betriebspartner beabsichtigen. Nur ein Sozialplan kann durch einen Spruch der Einigungstelle erzwungen werden. Bei einem Interessenausgleich kann die Einigungsstelle nur einen Vorschlag unterbreiten, dessen Annahme den Betriebspartnern frei steht. |
SCIMA