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| Author: | Nagasawa, Takashi |
| Title: | Arbeitsbeziehungen in Japan (Arbeitsanforderung) |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
1996 : VOL. 17:11, p. 661-666 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | JAPAN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Globalisierung der Märkte erfordert es, sich mit den Arbeitsbedingungen in anderen Ländern auseinanderzusetzen. Der Beitrag beleuchtet die besondere Form der Arbeitsbeziehungen in japanischen Unternehmen. Auch heute nocht sind sie vielfach vom Prinzip der lebenslangen Einstellung, der Rangordnung nach dem Alter und dem Vorhandensein einer Betriebsgewerkschaft geprägt. Seit den 60er bis in die 80er Jahre fand jedoch eine Umorientierung in Richtung Leistungsorientierung statt. Restrukturierung und Lean Management-Bestrebungen führten dazu, dass die traditionellen Formen zwar formal beibehalten wurden, faktisch jedoch wurde die Position der Arbeitnehmer dadurch in vielen Bereichen deutlich geschwächt. Diese Tendenz wird jedoch nicht wie in der BRD durch das Gegengewicht der Gewerkschaften, die in Japan traditionell schwach sind, ausgeglichen. Der Beitrag zeigt die Entwicklung seit den sechziger Jahren auf. |
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