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| Author: | Mülder, W. |
| Title: | Human Resource Software in Europa. Ergebnisse einer Marktstudie |
| Journal: | HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:1, p. 12-14, 16-17 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personaldatenbank Software |
| Language: | ger |
| Abstract: | In den letzten Jahren wuchs die deutsche Softwarebranche jährlich um etwa 12 %. 1999 wurde die erste Studie zum europäischen Markt für HR-Software durchgeführt, deren Ergebnisse hier vorgestellt werden. Die höchsten Umsatzsteigerungen erwarten die befragten Software-Unternehmen künftig insbesondere in den Bereichen Branchenlösungen, Internet/Intranet-Anwendungen, Knowledge und Workflow Management sowie HR Data Mart. Ein hohes Wachstumspotential haben Produkte wie HRIS und Zeitwirtschaft. Globale HR-Anbieter haben nur dann eine gute Marktchance gegenüber lokalen HR-Anbietern, wenn sie ihre Produkte schneller und kostengünstiger implementieren können. Der Eintritt in osteuropäische Länder scheint ausbaufähig zu sein. |
SCIMA