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| Author: | Rahn, H.-J. |
| Title: | Führung von Gruppen |
| Journal: | Personal
2000 : VOL. 52:7, p. 332-339 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Gruppenarbeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung des Autors ist Gruppenführung die situationsspezifische Beeinflussung von Gruppenmitgliedern bzw. einer Gruppe, die unter Einsatz von Führungsinstrumenten (Führungsmitteln und -techniken wie z.B. Anreiz-, Informations-, Kommunikations-, Delegations- und Beurteilungsmittel oder Arbeits-, Entwicklungs- und Kritiktechniken, siehe dazu: Tabelle S. 333) auf einen gemeinsam zu erzielenden Erfolg hin ausgerichtet sind. Die Gruppen weisen unterschiedliche Merkmale auf (z.B. leistungsstarke und -schwache Gruppen sowie problembehaftete Gruppen). Ein Gruppenleiter wird bei der Führung von Gruppen i.d.R. erfolgreich sein, wenn er seine Führungsmassnahmen am Erleben bzw. Verhalten der Gruppenmitglieder bzw. an der Gruppensituation ausrichtet. Beispielsweise sind Problembeladene zu ermutigen, Ausgleichende wertzuschätzen und Aussenseiter zu integrieren. |
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