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| Author: | Weiss, Reinhold |
| Title: | Renaissance am Arbeitsplatz (Lernen am Arbeitsplatz; Ausbildung am Arbeitsplatz) |
| Journal: | Personal Potential
1994 : 3, p. 30-33 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Vorzüge des Lernens am Arbeitsplatz liegen in der höheren Motivation, der Bedarfsorientierung, der überprüfbaren Effizienz des Gelernten, Kostenvorteilen gegenüber herkömmlichen Seminarstunden, dem fachübergreifenden Planen, Koordinieren und Kontrollieren sowie in der Vermeidung von stressvorziehenden Prüfungssituationen. Ausserdem fallen die Schnittstellen-Koordination und Transferleistungen weg. Geschildert werden Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen into , on und near the Job. |
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