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| Author: | Dick, Ulla |
| Title: | Die massakrierte Mitarbeiterin. Das eigentliche Mobbingopfer ist der Vorgesetzte (Mobbing) |
| Journal: | Personal Potential
1996 : 6, p. 16-18 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBSKLIMA |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anhand eines Fallbeispiels wird aufgezeigt, inwiefern Mobbingopfer häufig Mobbingattacken selbst provozieren. Dargelegt wird, was Vorgesetzte und die Personalabteilung gegen Mobbing tun können. Wichtig ist es , den Konflikt zu deeskalieren, die Opferrolle nicht zu zementieren, dem Mobbingopfer seine Eigenverantwortung aufzuzeigen, konkrete Lösungsvorschläge anzubieten die Lösungsschritte durch Supervision begleiten zu lassen und dem sog. Mobbingopfer aus seiner Opferrolle zu helfen. |
SCIMA