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| Author: | Bierach, Barbara |
| Title: | Gern verzichten (Leistungslohn) |
| Journal: | Wirtschaftswoche
1995 : VOL. 49:43, p. 128-130,133,136 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSLOHN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Leistungsorientierung über variable Vergütung ist ein Konzept, das sich immer mehr durchsetzt. Das ermittelte auch die Gehaltsstudie 1995, die das Münchner Geva-Institut erstellte. Viele Unternehmen streichen die freiwilligen Nebenleistung. Der Kerpener Computerhändler Compunet Computer AG hat ein Modell, bei dem der variable Lohnanteil direkt mit der Verantwortung, die der einzelne übernimmt gekoppelt ist , bereits erfolgreich erprobt. Die Studie hat die Vergütungsstruktur von zehn Branchen, darunter Maschinenbau, Banken und Chemie untersucht. Eine Tabelle (Abb.) schlüsselt auf, in welchem Verhältnis Gesamtvergütung, Festgehalt und erfolgsabhängige Vergütung jeweils stehen. Ein Manko der Strukturveränderung sehen viele Manager in der mangelnden Arbeitsplatzsicherheit und der fehlenden Unternehmenskultur. |
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