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| Author: | Wagner, Klaus-R. |
| Title: | Ergebnisorientierte variable Vergütungen |
| Journal: | Betriebs-Berater
1997 : VOL. 52:3, p. 150-158 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSLOHN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Ergebnisorientierte variable Vergütungen werden zunehmend unter dem Thema "Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Instrument kreativer Gehaltsflexibilisierungen" diskutiert. Mit den Modellen der investiven Vergütungen und dem Beteiligungslohn stellt der Autor zwei dieser interessanten Modelle - auch unter steuerrechtlichen Aspekten - ausführlich vor. Durch sie ergibt sich eine ergebnisorientierte variable Vergütung, die durch den Tarifvertrag, die Betriebsvereinbarung oder einen Individualvertrag geregelt werden kann. Die ergebnisorientierten variablen Vergütungen sind dabei in der heutigen Diskussion nicht mehr in erster Linie additive Vergütungsbestandteile zum normalen Festgehalt, sondern ggf. substantiv ein Baustein der Trias "Grundlohn - Leistungsentgelt - Zusatzleistung". |
SCIMA