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| Author: | Hören, Martin von |
| Title: | Aktuelle Tendenzen der Führungskräftevergütung. Leistungs- und Erfolgsorientierung als durchgängiges Prinzip |
| Journal: | Personalführung
1997 : VOL. 30:4, p. 302-304,306-307 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSLOHN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Eine leistungsorientierte Führungskräftevergütung erfasst folgende Komponenten der Gesamtvergütung: 1. das monatliche Grundgehalt, 2. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 3. erfolgsabhängige Bestandteile, wie Tandiemen, Boni etc. und 4. eine Reihe nichtmonetärer Zusatzleistungen. In einer Schautafel werden Orientierungsgrössen für die Ermittlung von Gehaltserhöhungen von Führungskräften skizziert. Exakte Rechenschemata - so der Autor - täuschen meist eine Genauigkeit der Gehaltsfindung vor, die nicht der komplexen Realität entspricht. Zur Zeit ist eine Abkehr von festen Sonderzahlungen für den Führungskräftebereich feststellbar. |
SCIMA