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| Author: | Bröckermann, R. |
| Title: | Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Personal Dienstleistung |
| Journal: | HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
1999 : FEB, p. 36-39 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Leistungslohn |
| Language: | ger |
| Abstract: | Cafeteria-Systeme sind Entgeltmodelle, die - analog zur Menüwahl in einer Cafeteria - die Auswahl zwischen verschiedenen Angeboten innerhalb eines bestimmten Budgets erlauben. Näher beschrieben werden folgende Gestaltungselemente von Cafeteria-Systemen: (1) der Wahlturnus, (2) das Cafeteria-Budget (freiwillige Sozialleistungen, weitere Entgeltbestandteile, Zeitkontingente), (3) die Cafeteria-Angebote (geldliche und geldwerte Leistungen, Bildungsarbeit/Personalförderung und Zeitkontingente), (4) der Verrechnungsmodus, (5) die Wahlmöglichkeiten, (6) die Periodenfixierung sowie (7) Restsummen und Zusatzbedarf. Abschliessend zeigt der Autor die Grenzen für Cafeteria-Systeme nach US-amerikanischen Vorbild auf. |
SCIMA