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| Author: | Wilhelm, Werner |
| Title: | Auswahl von Ausbildungsplatzbewerbern. |
| Journal: | Ausbilder
1992 : VOL. 40:11, p. 216-217 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEHRLINGSAUSBILDUNG, EIGNUNGSTEST |
| Language: | ger |
| Abstract: | Meist führt ein umfangreiches Auswahlverfahren in Form von Eignungstests zur Selektion der Ausbildungsplatzbewerber. An einen solchen Test werden Anforderungen an Objektivität, Zuverlässigkeit und Gültigkeit gestellt. Dieses Anforderungsprofil wird durch Zahlen ausgedrückt und durch teilweise langwierige wissenschaftliche Untersuchungen ermittelt. Nach Meinung des Autors sollten für die Bewerberauswahl immer solche kleine Tests angewandt werden, die von Psychologen nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelt und erprobt wurden. Die Auswahl der Bewerber sollte nach einem erstellten Anforderungsprofil erfolgen. Die Bewerber, die aufgrund des Eignungstests dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten abschliessend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden, um eine endgültige Entscheidung zu treffen. |
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SCIMA