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| Author: | Zürn, Peter |
| Title: | Die Vielfalt der Führungsaufgaben zwingt , die Kompetenzen zu klären. Die sieben Komponenten der persönlichen Führungskompetenz (I). (Führungsqualifikation; Kompetenz) |
| Journal: | Arbeitgeber
1992 : VOL. 44:17, p. 597-598 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Eindimensionalität ist aus den aktuellen Führungsprofilen gewichen. Vielmehr spinnen die meisten Führungskräfte heutzutage ein Netz personaler Beziehungen, denen die folgenden Kompetenzen entsprechen: (1) Selbst- und Fremdverantwortung, (2) methodisch- systematisches Denken, (3) Zielorientierung, (4) Interessenvielfalt , (5) Sach- und Fachorientierung, (6) multikulturelle und internationale Orientierung und (7) Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft. |
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