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| Author: | Hinterhuber, Hans H. Krauthammer, Eric |
| Title: | Flache Hierarchien und individuelle Arbeitsplatzsicherheit in der Rezession |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:6, p. 45-49 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MANAGEMENT, ARBEITSGESTALTUNG, FÜHRUNGSKRÄFTE |
| Language: | ger |
| Abstract: | In der derzeitigen scharfen Wettbewerbssituation und unter dem Lean-Management-Aspekt werden auf allen Verantwortungsebenen und in allen Funktionsbereichen Mitarbeiter und Führungskräfte unter Zeitdruck gesetzt. Sie müssen sich fragen, ob die gegenwärtige Zeiteinteilung noch den betrieblichen Erfordernissen und den persönlichen Vorstellungen entspricht. Im Beitrag wird ein zweckmässiges Handlungsschema vorgestellt, das Führungskräften und Mitarbeitern helfen kann, besser mit der Zeit umzugehen. Einige thematische Gesichtspunkte: Strategische Führungskompetenz der Vorgesetzten; Reifegrad der Mitarbeiter; "Empowered" Teams; keine Kompromisse in bezug auf die Qualität der Mitarbeiter u.a.m. |
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