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| Author: | Matthes, Elke |
| Title: | Rent a competence. Outsourcing. Implacement (Personalabteilung) |
| Journal: | Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24, Sonderh.: Personaldienstleister '97, p. 16-19 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALABTEILUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Soll die Personalabteilung umorganisiert werden, so steht zur Zeit die Frage nach den Strukturen und den Kosten im Mittelpunkt. Die Autorin legt dar, was in der Leistungskombination Outsourcing (Auslagerung im Sinne von Auftragsbearbeitung) und Implacement (Erledigung von Dienstleistungen im Unternehmen) einzubinden ist. Der Aufbau eines solchen Leistungsmix erfolgt in den Stufen: 1. Identifikation der Aufgaben des Personalmanagements, 2. Ermittlung der Kostenoptimierungs- und Wirtschaftlichkeitspotentiale, 3. Erarbeitung einer unternehmensweiten Akzeptanz- und Informationsstrategie, 4. Aufbau und Realisierung der notwendigen Strukturen für die Qualitätssicherung und das Controlling und 5. Realisierungsplanung. |
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