search query: @freeterm ARBEITSPSYCHOLOGIE / total: 41
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| Author: | Strohm, Oliver Ulich, Eberhard |
| Title: | Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten. Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation |
| Journal: | Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1997 : VOL. 51:1, p. 11-19 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSPSYCHOLOGIE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Vorgestellt wird das MTO-Analyse-Konzept (Mensch-Technik-Organisation), das als Instrument zur psychologischen Analyse und Bewertung von Unternehmen genutzt werden kann. Zunächst werden Analysegegenstand, Methodik und Bewertungskriterien dargelegt. Anhand eines Beispiels wird im Anschluss daran aufgezeigt, welche Arbeitsprozesse, -systeme und Schlüsseltätigkeiten Gegenstand der MTO-Analyse sind. Das Beispiel eines Betriebes mit 150 Beschäftigten zeigt den operativen Ablauf einer MTO-Analyse. In einer Übersichtstabelle werden die wichtigsten Merkmale zur Durchführung einer MTO-Analyse aufgezeigt. |
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