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| Author: | Eigler, J. Meckl, R. |
| Title: | Outsourcing personalwirtschaftlicher Leistungen. Aktuelle empirische Ergebnisse |
| Journal: | Personal
1998 : VOL. 50:10, p. 476-479 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalabteilung Make or buy |
| Language: | ger |
| Abstract: | Dargestellt werden die Ergebnisse einer Studie der Universität Regensburg, die belegen, dass Outsourcing im Personalbereich in den letzten Jahren ein häufig eingesetztes Instrument ist. Primär wird es zur kurzfristigen Kostensenkung genutzt. Weiter wichtige Ziele des Outsourcing sind die Umwandlung fixer in variable Kosten, die Erhöhung des personalwirtschaftlichen Know-hows und der Qualität der personalwirtschaftlichen Leistungen, die flexiblere Reaktion auf Änderungen der Nachfrage sowie die Ausdehnung des Angebots an personalwirtschaftlichen Leistungen. Am häufigsten ausgelagert werden Head Hunting, Fort- und Weiterbildung sowie Mitarbeiterbefragungen. |
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