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| Author: | Brunner, Michael |
| Title: | Problematik der Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs. Beispiele (Betriebliche Fortbildung) |
| Journal: | Grundlagen der Weiterbildung
1993 : VOL. 4:5, p. 270-272 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPLANUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Generell wird der Bildungsbedarf eines Betriebes über den Abgleich der Arbeitsplatzanforderungen mit den vorhandenen Qualifikationen der Mitarbeiter ermittelt. Die Bedarfsermittlung sollte im Idealfall von jedem Betriebszugehörigen je nach Funktion, Aufgabenbereich und Kompetenz durchgeführt und nicht nur den Führungskräften überlassen werden. Verschiedene Instrumente und Methoden zur Bedarfsermittlung werden aufgezeigt. |
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