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| Author: | |
| Title: | Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Arbeitnehmereigenschaft als Anwendungsvoraussetzung (Leiharbeitskräfte) |
| Journal: | Betrieb
1995 : VOL. 48:31, p. 1566-1567 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPLANUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | In seinem Urteil vom 9.11.1994 (7 AZR 217/94) entschied das Bundesarbeitsgericht, dass die Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes bei freien Mitarbeitern voraussetzt, dass ihre Tätigkeit im Verhältnis zu ihrem Vertragspartner die eines Arbeitnehmers ist. Der Werk- oder Dienstleistungsunternehmer darf nicht über die betrieblichen oder personellen Voraussetzungen verfügen, die eingesetzten Arbeitnehmer vor Ort zu organisieren und ihnen Weisungen zu erteilen, ansonsten liege keine Arbeitnehmerüberlassung vor. Der Beitrag beschäftigt sich eingehend mit der Frage , wann Arbeitnehmerüberlassung vorliegt. |
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