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| Author: | Hemmer, Edmund |
| Title: | Neuere Strategien bei Personalumstrukturierungen |
| Journal: | Personal
1997 : VOL. 49:6, p. 280-285 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPLANUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Berichtet wird über die Ergebnisse einer Untersuchung, die die Erfahrungen von Unternehmen mit Personalumstrukturierungen in den Jahren 1990 bis 1994 erfasste. Ersichtlich ist, dass beim Personalabbau natürliche Fluktuationen, Einstellungstopps und Aufhebungsverträge nützlich waren. Gründe für den Abschluss von Sozialplänen werden aufgeführt. Dargelegt wird, in welchem Rahmen sich die Höhe für Abfindungsleistungen hielt und wie die sich daraus ergebenden Belastungen für die Unternehmen aussahen. Der Beitrag schliesst mit einer Kritik an der gegenwärtigen Sozialplanpraxis und der Darlegung entsprechender Verbesserungsvorschläge ab. |
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