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| Author: | Prudent, Rolf |
| Title: | Management Wunderland. (Reengineering und Karriere) (Prozesstrukturierung; Mitarbeitermotivation; Karriereplanung) |
| Journal: | Forbes
1994 : 9, p. 52-54, 56-58 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GROSSBETRIEBE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Das Unternehmen als Räderwerk mit Karrieregarantie hat ausgedient. Ob bei Schott, Siemens, Hypo-Bank oder Daimler-Benz - allerorten erschüttert Business Reengineering liebgewordene Strukturen. Karrieren brechen abrupt ab, aber es eröffnen sich auch neue Chancen. Der Autor zeigt, wie sich in Grossunternehmen die Strukturen durch Reengineering- Prozesse verändert haben. So werden nicht nur Hierarchien abgebaut , es werden auch betriebsinterne Märkte geschaffen, der Kunde wird wiederentdeckt. Das Resultat ist nicht nur eine Verkleinerung des Management-Apparats, sondern auch eine neue Motivation unter den Mitarbeitern, ein neuer Geist des Zusammenarbeitens. |
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