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| Author: | Weber, M. |
| Title: | Sicherung arbeitsvertraglicher Erfüllungsansprüche. Vertragsstrafe |
| Journal: | Arbeit und Arbeitsrecht
1999 : VOL. 54:12, p. 551-554 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsvertrag |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor befasst sich mit der Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Vereinbarung von Vertragsstrafen. Mit einer solchen Klausen kann der Arbeitgeber sich gegen ein vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers zur Wehr setzen. In der Praxis kommen solche Vereinbarungen vornehmlich mit Mitarbeitern vor, die im Rahmen von Unternehmen wichtige Positionen bekleiden. Nach Meinung des Autors machen vor allem die modernen Arbeitsplätze, für die auf dem Arbeitsmarkt nur eine sehr begrenzte Anzahl passend ausgebildeter Arbeitnehmer zur Verfügung steht, sowie der enorme Druck der durch sog. "head hunter" auf Unternehmen und Arbeitnehmer ausgeübt wird, effiziente Arbeitsverträgen mit durchsetzbaren Vertragsstrafenregelungen notwendig. Hauptanwendungsfälle für Vertragsstrafen sind n.A. des Autors Arbeitsvertragsbrüche im engeren Sinne, Schlechtleistungen des Arbeitnehmers, Geheimnisverrat sowie der Verstoss gegen Wettbewerbsverbote bzw. Nichteinhaltung von Konkurrenzklauseln. |
SCIMA