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| Author: | Grasse, R. |
| Title: | Zukunftsfähige Personalpolitik muss familienfreundlich sein |
| Journal: | Personalführung
1998 : VOL, 31:10, p. 12-13 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalpolitik Personalförderung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Meinung des Verfassers kann sich auf Dauer kein Betrieb leisten, einerseits die Familie als den Kern unseres Gesellschaftssystems anzuerkennen, aber anderer seits sie in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen völlig überrücksichtigt lassen. Folgende Handlungsfelder einer familienorientierten Personalpolitik - in Anlehnung an das von der Hertie-Stiftung entwickelte Audit "Beruf und Familie" - hält der Autor für besonders relavant: (1) Arbeitszeit, (2) Arbeitsabläufe und -inhalte, (3) Arbeitsort, (3) Informations- und Kommunikationspolitik, (4) Führungskompetenz, (6) Personalentwicklung, (7) Entgeltbestandteile und (8) flankierender Service für Familien. |
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