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Author:Schweitzer, Jutta
Title:Methodenvielfalt bei der betrieblichen Führungskräfte-Weiterbildung (Betriebliche Fortbildung)
Journal:Wirtschaft und Berufserziehung
1994 : VOL. 46:7, p. 207-213
Index terms:
Freeterms:FÜHRUNGSAUSBILDUNG, AUSBILDUNGSMETHODE
Language:ger
Abstract:Weiterbildungskonzeptionen für Führungskräfte werden in arbeitsintegrierte und pädagogische sowie in individuelle und kollektive Formen unterschieden. In einer tabellarischen Übersicht wird dargelegt, welche Form für bestimmte Weiterbildungsaktivitäten am geeignetesten ist. Da jede Form Vor- und Vermittlungsform favorisiert, der auf den jeweiligen Vorzügen der Methoden basiert.
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