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| Author: | Forster, Werner |
| Title: | Unternehmensentwicklung und Organisationsdynamik. Versuch einer "Geographie" der Veränderungsdynamik |
| Journal: | Organisationsentwicklung
1994 : VOL. 13:2, p. 30-37 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG, UNTERNEHMENSSTRATEGIE, UNTERNEHMENSSTRUKTUR |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor warnt in seinem Artikel davor, dass ein betrieblicher Organisationswandel nur im Hinblick auf die Unternehmenskultur eingeleitet wird, jenseits von strategischen und strukturellen Veränderungen. Beschrieben wird das Zusammenwirken der folgenden Dynamiken, die im Laufe von Veränderungsprozessen virulent werden: (1) Anlass-, (2) Kontakt- und (3) Markt-Dynamik, (4) Dynamik der 'internen Umwelt' sowie (5) Teilbereichs-Dynamik. Besonders hervorgehoben wird die Bedeutung, die der 'Identifikationskultur' während eines Unternehmensentwicklungsprozesses zukommt. |
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