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| Author: | Staude, Linda |
| Title: | Zellteilung mit Folgen. Arbeitsrecht (Outsourcing) (Make or buy) |
| Journal: | Capital
1996 : VOL. 35:10, p. 265-269 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITS- UND SOZIALRECHT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Viele Konzerne entlassen ganze Sparten in die Selbständigkeit, kostenträchtige Bereiche werden durch Ausgründung (Outsourcing) abgestossen. Wie sich Arbeitnehmer vor schlechten Verträgen schützen können, wird dargelegt (s. Kasten S. 266, die wichtigsten Regeln für Arbeitnehmer). Denn Mitarbeiter sind bei Ausgründungen keineswegs schutzlos. Vor allem das Bundesarbeitsgericht hat möglicher Willkür immer wieder Einhalt geboten. Auf jeden Fall besteht für den Arbeitnehmer Verhandlungsbedarf - und zwar möglichst vor dem Wechsel in den neuen Betrieb. Das grösste Risiko bei Ausgründungen ist allerdings der Konkurs des neuen Arbeitsgebers - der beste Schutz ein Rückkehrrecht. |
SCIMA