search query: @freeterm ORGANISATIONSENTWICKLUNG, / total: 49
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| Author: | Rudolph, Hagen |
| Title: | Wie lernt das "lernende Unternehmen"? |
| Journal: | Zeitschrift Führung + Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 202-205 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG, PERSONALAUSBILDUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Ohne Standardisierung unternehmensinterner Lernprozesse durch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (kaizen) bleiben die Lern- und Fortschrittspotentiale der lernenden Organisation weitgehend ungenutzt. Um Arbeitsstandards zu etablieren, bedarf es kurzzyklischer Arbeitsroutinen. Ganzheitlichere und komplexere Arbeiten müssen demnach in Form eines Baukastensystems in kurze Zyklen untergliedert werden, damit sie für die Mitarbeiter noch durchgliedert werden, damit sie für die Mitarbeiter noch durchschaubar sind. Damit dies gelingt, sind die Mitarbeiter bei der Einführung der Arbeitsstandards frühestmöglich einzubeziehen, um Reibungsverluste zu vermeiden und die Akzeptanz der Mitarbeiter zu erhöhen. |
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SCIMA