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| Author: | Heinze, M. |
| Title: | Arbeitsrechtliche Probleme bei der Umstrukturierung von Unternehmen |
| Journal: | Betrieb
1998 : VOL. 51:37, p. 1861-1967 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Unternehmensstruktur Arbeits- und Sozialrecht |
| Language: | ger |
| Abstract: | Unternehmen haben erkannt, dass sie die arbeitsrechtlichen Vorteile des Outsourcing auch und gerade dann für sich in Anspruch nehmen können, wenn sie nicht ausgliedern an Fremdfirmen, sondern unternehmensintern eigene Firmen schaffen, die die arbeitsrechtlichen Vorteile der konkurrierenden Fremdfirmen in sich konzentrieren. Denn erst durch diese Änderung bzw. Angleichung der Arbeitsbedingungen an die Mitbewerber ermöglicht es in vielen Fällen, zu tragbaren Arbeitsbedingungen zu gelangen. Im Beitrag wird die rechtsgeschäftliche Umstrukturierung in den Mittelpunkt gestellt. Bei sorgfältiger Analyse der Rechtsfolge eines Betriebsübergangs zeigen sich eine Reihe von arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten, worauf hier eingegangen wird. |
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