search query: @freeterm ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BEZIEHUNG / total: 5
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| Author: | Welslau, Dietmar Haupt, Andreas |
| Title: | Fragerecht des Arbeitgebers. Arbeitsrecht. |
| Journal: | Personalwirtschaft
1993 : VOL. 20:5, p. 52-60 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALEINSTELLUNG, ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BEZIEHUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Aufgrund des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG: Paragraph 1 i.V. mit Paragraph 28) existiert nach Meinung der Autoren keine Einschränkung des Fragerechts des Arbeitgebers. Die von der Rechtsprechung vorgenommene Abwägung des Interessenkonflikts zwischen Persönlichkeitsschutz des Arbeitsnehmers und Informationsbedürfnissen des Arbeitgebers lässt sich in drei Fallgruppen aufteilen: (1) Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers, (2) berechtigtes Informationsbedürfnis des Arbeitgebers und (3) berechtigtes Geheimhaltungsinteresse des Arbeitnehmers. Zu folgenden Aspekten wird die Zulässigkeit des Fragerechts diskutiert: bisheriges Arbeitsentgelt, beruflicher Werdegang, Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Krankheiten, Familienstand, Religionszugehörigkeit, Vermögensverhältnisse, Vorstrafen etc. Abschliessend wird auf den Sonderfall Schwangerschaft und auf das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates eingegangen. |
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