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| Author: | Weber, Ulrich |
| Title: | Mit 50 gefährdet? Kündigungsschutz |
| Journal: | Manager Magazin
1997 : VOL. 27:1, p. 188,190-191 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITS- UND SOZIALRECHT, KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Das Beschäftigungsförderungsgesetz wurde schon bekämpft, bevor es so recht zum Tragen kam. Besonders die Kürzung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall hat zu Protesten geführt. Aber auch die Bestimmung, dass der Kündigungsschutz künftig nur noch in Betrieben mit mehr als zehn beschäftigten Arbeitnehmern gilt, hat heftige Diskussionen ausgelöst. Demgegenüber sind die in Paragr. 1 Abs. 3 Kündigungsschutzgesetz enthaltenen Neuregelungen zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen ziemlich unbeachtet geblieben. Dies ist um so verwunderlicher, als diese Neufassung des Gesetzes massive Auswirkungen auf betriebsbedingte Kündigungen und damit auch auf alle Verhandlungen über Aufhebungsverträge hat. Ein Beispiel demonstriert dies. |
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