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| Author: | Wageman, R. |
| Title: | So haben sich selbst steuernde Teams Erfolg |
| Journal: | Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:1, p. 44-55 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Gruppenarbeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Arbeitsweise von erfolgenreicehn Teams kann anhand von drei Merkmalen beschrieben werden: Übernahme von persönlicher Verantwortung für die Teamleistung, Kontrolle der eigenen Arbeitsleistung und Veränderung der Arbeitsstrategie nach Bedarf. Dargelegt wird die Auswirkung von Teamgestaltung und -führung auf das Selbst management der Teams. Bei einer von der Autorin durchgeführten Studie kristallisierten sich sieben Erfolgsfaktoren für die Teamsteuerung heraus: (1) verbidliche Zielsetzung, (2) Echtheit der Teamaufgabe, (3) Prämien für hervorragende Teamarbeit, (4) materielle Ausstattung, (5) Verantwortung für die Arbeitsgestaltung, (6) klare Teamziele und (7) Teamnormen, die stategisches Denken fördern. |
SCIMA