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| Author: | Kohlhaas, J. Koch, J. |
| Title: | Betriebliche Ausbildung für Unternehmen im schnellen Wandel |
| Journal: | Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
1998 : VOL. 27:5, p. 29-34 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Personalausbildung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Ausbildung wird immer mehr zum integrierten Teil eines lernenden Unternehmens. Grundprinzipien des lernenden Unternehmens sind (1) konsequente Kundenorientierung, (2) Führen mit Zielvorgaben, (3) Mobilisierung und Nutzung der Kreativitätspotentiale der Mitarbeiter und (4) interner Wettbewerb und das Lernen voneinander an den besten Ergebnissen (Benchmarking und best practice). Als Schlüsselqualifikation stehen Sozialtechniken wie Selbstmanagement, Optimierung von Teamergebnissen und Kommunikation von "best practice" im Vordergrund. Die Lernaufträge sollten durch Bedarfsermittlung, -Präzisierung sowie durch die örtliche, regionale und überregionale Ausbildungsanpassung gestaltet werden. Bei der Deutschen Telekom werden beispielsweise Reorganisationsprogramme zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit durchgeführt. |
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