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| Author: | Nieder, P. |
| Title: | Vertrauen ist gut - Kontrolle ist nicht besser - Wege zu einer Vertrauenskultur |
| Journal: | Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2001 : MAR-APR, 2, p. 179-193 |
| Index terms: | Trust Motivation Human resource management |
| Language: | ger |
| Abstract: | Vorgesetzte müssen ihren Mitarbeitern im voraus vertrauen. Nur so können sie herausfinden, ob sie vertrauenswürdig sind oder nicht. Jeder Mitarbeiter ist von Natur aus motiviert. Diese urspüngliche Leistungsbereitschaft wird im Unternehmen zum Teil blockiert: widersprüchliche Ziele und autoritäre Führung, hierarchische Strukturen und umständliche Prozesse sind für viele Mitarbeiter Barrieren. |
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SCIMA