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| Author: | Brümmer, J. Bertram, C. |
| Title: | Aktienoptionspläne für Führungskräfte - eine Untersuchung zentraler personalwirtschaftlicher Parameter am Beispiel der Schering AG |
| Journal: | Betrieb und Wirtschaft
1998 : VOL. 52:20, p. 793-797 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Löhne und Gehälter Aktie Führungskräfte |
| Language: | ger |
| Abstract: | Aktienoptionspläne sind in den USA und in England bereits seit längerem Standardinstrumente der Führungs- und Mitarbeiterentlohnung. Vermehrt finden aktienbasierte Optionsprogramme für Führungskräfte auch in Deutschland Verbereitung. Die Autoren gehen insbesondere auf die personalwirtschaftlich geprägten Parameter eines Aktienoptionsplanes ein, i.e. die Strategieorientierung des Aktienoptionsplanes, die Bestimmung der Teilnehmer, die Risiko-Eigenbeteiligung der Teilnehmer, das Gewinnpotential für die Teilnehmer sowie die Beteiligungsquote an dem angebotenen Plan. |
SCIMA