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| Author: | Meinig, W. Mallad, H. |
| Title: | Burn-Out: Gefahr für Manager und Unternehmen. |
| Journal: | FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:6, p. 295-299 |
| Index terms: | STRESS FATIGUE WORKING CONDITIONS EMPLOYEE MOTIVATION COMMUNICATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Trotz stetig abnehmender Lebensarbeitszeit in Deutschland und wachsendem Freizeitangebot nimmt für zahlreiche Menschen die subjektiv empfundene Belastung in ihrem Beschäftigungsverhältnis, aber auch in ihrem alltäglichen Leben spürbar zu. Verantwortlich für diese Entwicklung sind einige inzwischen hinreichend klar identifizierbare inter- und intrapersonelle Einflussfaktoren, die in letzter Konsequenz dazu führen, dass die heutige Leistungsgesellschaft immer stärker von einem Gefühl des "Ausgebrannt-Seins" geprägt ist. Fehlverhalten und Fehlleistungen sind häufig die Folge. |
SCIMA