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| Author: | |
| Title: | Integration der betrieblichen Gesundheitsförderung in den Arbeitsschutz. Gesundheitsschutz (Arbeitschutz) |
| Journal: | Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie
1994 : VOL. 44:1, Beilage, p. 7-9 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSMEDIZIN, UNTERNEHMENSPOLITIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Am Beispiel der Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH/Duisburg wird die Integration der Gesundheitsförderung in die allgemeine Unternehmenspolitik beschrieben. Ihr zugrunde liegt eine Betriebsvereinbarung, die im September 1991 zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat abgeschlossen wurde und folgende Reglungen enthält: (1) Gründung des Facharbeitskreises Gesundheitsförderung (FAK), (2) regelmässige Erstellung von Gesundheitsberichten, Arbeitsplatzanalysen und betrieblichen Arbeitsmedizin- Daten, (3) bedarfsgerechte Einbeziehung von Gesundheitszirkeln und Gesundheitsförderungsmassnahmen, (4) Vernetzung der gesundheitsrelevanten betrieblichen Bereiche, (5) ergonomisches Vorschlagswesen, (6) Ernährungs-, Entspannungs- und Gymnastikberatung und (7) Durchführung von Aktionstagen (z.B.: Aids-Aufklärung, Suchtprävention) |
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