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| Author: | Krieg, Hans-Jürgen |
| Title: | Den steten Wandel gestalten. Führung und Zusammenarbeit hinterfragen, diskutieren , weiterentwickeln (Führungsorganisation/-verhalten) |
| Journal: | Personalführung
1994 : VOL. 27:12, p. 1142-1144, 1146-1147 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATIONSWANDEL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Am Beispiel der Daimler Benz AG wird dargelegt, wie die Wettbewerbsfähigkeit unter Berücksichtigung strategischer Aspekte aufrechterhalten werden kann. Insbesondere muss die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden. Sie sollte Orientierung geben, zur Auseinandersetzung mit dem Thema Führung anregen und Reflexionen des eigenen Führungsverhaltens bewirken. Auch eine hierarchieübergreifende Zusammenarbeit, Teamarbeit und Projektorganisation ist erforderlich. Beschrieben wird, welche Handlungsfelder dabei Führungskräften zukommen. Die Bündelung von Kompetenzen und Aufgabenerfüllung kann durch Teamwork erfolgen. Personell und materiell gut ausgestattete Gruppen sowie eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Förderung von Sozialkompetenz können - so der Autor - nur durch eine effiziente Teamarbeit garantiert werden. |
SCIMA