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| Author: | Bussmann, N. |
| Title: | Die freundliche Freisetzung? Outplacement |
| Journal: | Manager Seminare
1999 : 37, p. 62-66, 68, 71 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Kündigung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Damit der Rausschmiss von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften möglichst für beide Seiten reibungslos verläuft, bieten immer mehr engagierte Unternehmen Outplacement-Beratung an. Dargelegt wird, welche Vorteile Outplacement für die Unternehmen und für die Betroffenen bieten. Die Vorteile für die Unternehmen bestehen in konsequenteren Personalentscheidungen, der Korrektur fehelbesetzter Positionen, der Vorbereitung in Form von Trennungsgesprächen, dem verkürzten Trennungsprozess, der Schmälerung des Imageverlustes, der Demonstration von Sozialverantwortung sowie in der Aufrechterhaltung des innerbetriblichen Arbeitsklimas. Den Betroffenen bietet Outplacement Hilfe zur Selbsthilfe - so der Autor -. Der Artikel präsentiert eine Outplacement-Beratungs-Checkliste. |
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