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| Author: | Sobull, D. |
| Title: | Gewinner der Zukunft. Jobwelten von morgen |
| Journal: | Manager Seminare
2000 : 43, p. 22-26, 28, 30 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsgestaltung |
| Language: | ger |
| Abstract: | In einer Arbeitswelt, die durch Kommunikationstechnologien, das Internet und die Globalisierung vollständig umgekrempelt wird, können sich vornehmlich Firmen auf Zeit, Projektnomaden und Teleworker behaupten. Gefragte Zukunftskompetenzen sind Methodenkompetenz (Fähigkeit, Fachwissen zu kombinieren, Abstraktionsfähigkeit sowie Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit), Fachkompetenz (fachliches Grundlagenwissen, Spezialwissen, interdisziplinäres Wissen), Sozialkompetenz (Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstverantwortung) und Medienkompetenz (Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologien, Filtern von Wissen nach Wichtigkeit und Einsatz von Kreativitätstools). Sieben Thesen zur Arbeitswelt der Zukunft werden aufgestellt und die wichtigsten Merkmale wissensbasierter Unternehmen skizziert. |
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