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| Author: | Groth, Uwe Hentze, Joachim Kammel, Andreas |
| Title: | Personalmanagement-Audit: Instrument zur Steurerung des Wandels. (Personalmanagement) |
| Journal: | Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:9, p. 21-25, Lit. p. 30 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALPOLITIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Personalmanagement-Audit ist ein Instrument zur zukunftsgerichteten Analyse und Beurteilung des Personalmanagements. Die Autoren zeigen Perspektiven und Grenzen des Personalmanagement-Audits auf und liefern praktische Hinweise zu dessen Durchsetzung. Personalmanagement-Audits werden in folgenden Bereichen angeboten: (1) Prämissen-Audits, (2) Strategien- und Ziele-Audits, (3) Massnahmen-Audits, (4) Organisations-Audits, (5) Prozess- und (6) Team-Audits. In einer Checkliste werden Anknüpfungspunkte für ein "Human-Resource-Audit" vorgestellt. |
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