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| Author: | Toemmler-Stolze, Karsten |
| Title: | Ausbildung in den Unternehmen langfristig sichern. Rahmenkonzept für die betriebliche Ausbildung. |
| Journal: | Personalführung
1993 : 9, p. 758, 760, 762-764 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | AUSBILDUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | In vielen Ausbildungsabteilungen zeichnet sich eine zur Rezession gegenläufige Tendenz ab. Insbesondere im Metallbereich können viele Ausbildungsplätze mangels Bewerber nicht besetz werden. Der Autor zeigt in seinem Beitrag einen Weg auf, der dazu dient, die Ausbildung in eigenen Haus attraktiver zu gestalten. Er formuliert die folgenden Leitziele: (1) gezielte Öffentlichkeitsarbeit über das vorhandene Ausbildungsangebot, (2) stärkere Integration der Auszubildenden in das Gesamtunternehmen und (3) intensive Förderung der Auszubildenden. Vorgestellt werden Massnahmen für ein Rahmenprogramm der betrieblichen Ausbildung (1. Kennenlernphase vor Beginn der Ausbildung und während der ersten Ausbildungsmonate: Bewerbung, Bewerberauswahl, Orientierungs- und Integrationsphase und 2. Bildungs- und Förderungsphase während der Ausbildung / spezielle Massnahmen: Förderkreise, Planspiele, Übernahme- und Karrieregespräche und Entlassungfeier). |
SCIMA