search query: @freeterm MANAGEMENT, FÜHRUNGSKRÄFTE / total: 6
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| Author: | Albers, Sönke |
| Title: | Dezentralisierte Führung von Unternehmen mit Hilfe eines Internen Beteiligungsmarktes (Anreizlohn, Führungsmodell) |
| Journal: | Betriebswirtschaft
1996 : VOL. 56:3, p. 305-317 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MANAGEMENT, FÜHRUNGSKRÄFTE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Oft zeigt sich, dass man Unternehmertum nur herbeiführen kann, wenn man die leitenden Manager kapitalmässig beteiligt, so dass sie an der Wertsteigerung teilhaben können. Um nach wie vor die Verbundvorteile von Grossunternehmen realisieren zu können, wird ein interner Beteiligungsmarkt vorgeschlagen, auf dem Strategische Geschäftseinheiten wie bei einer Submission interessierten Managern des Unternehmens angeboten werden und demjenigen der Zuschlag für eine Position als Geschäftsführender Gesellschafter erteilt wird, der die Strategie mit der höchsten anteiligen Wertsteigerung anbietet. Auf diese Weise entsteht ein Ideen-Wettbewerb um innovative Konzepte zur Wertsteigerung. Regelt man alle erwünschten Leistungsverflechtungen im Unternehmen mit einem Franchise-ähnlichen Vertrag, so verbindet dieses Führungsmodell die Vorteile des "Marktes" mit den Vorteilen der "Hierarchie". |
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