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| Author: | Thomas, Alexander |
| Title: | Lernziel Offenheit. Interkulturelles Training |
| Journal: | Personalführung
1996 : VOL. 29:10, Personalführung Plus, p. 30-34 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALEINSATZ |
| Language: | ger |
| Abstract: | Wer ein gezieltes Training für die Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz sucht, muss wissen, welches Seminarkonzept er für welchen Anlass wählen soll. Hinter dem Sammelbegriff Interkulturelles Training verbergen sich unterschiedliche Ansätze. Der Beitrag stellt die verschiedenen Ansätze wie z.B. Orientierungstraining, Interaktionsorientiertes Training, Informationsorientiertes Training und Kulturorientiertes Training, vor. Das Interaktionsorientierte Training hat den Vorteil, dass die Teilnehmer die fremde Kultur durch den direkten Kontakt mit Menschen des Gastlandes kennenlernen. Es ist darauf ausgerichtet, die Teilnehmer zur selbständigen Kontaktaufnahme und zur Kommunikation mit den Menschen des Gastlandes zu befähigen. Alle Trainingsarten werden ausführlich vorgestellt. |
SCIMA