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| Author: | Müller, J. Stöpfgeschoff, S. |
| Title: | Die Fachkarriere - Aufstiegsperspektiven trotz flacher Hierarchie |
| Journal: | Personal
1998 : VOL. 50:12, p. 598-601 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Karriereplanung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Um den Mitarbeitern trotz flacher Hierarchien Aufstiegsperspektiven zu eröffnen, müssen alternative Modell zu den bisherigen Karrieremodellen angeboten werden. Ein Karrieremodell, das der Idee der lernenden Organisation folgt und gleichzeitig Teamstrukturen unterstützt, ist nach Ansicht der Autoren die Parallelhierarchie der Projektstruktur. Es ist allerdings meist nur bis zum mittleren Management sinnvoll einsetzbar. Für die oberen Führungsebenen eignen sich eher job-enrichment und job-enlargement. Das Fachkarriere-Konzept unterstützt schwerpunktmässig Teamstrukturen und leistet einen Beitrag zum Wissensmanagement. |
SCIMA