search query: @author Uepping, H. / total: 6
reference: 6 / 6
« previous | next »
| Author: | Uepping, H. |
| Title: | Schaffung von Experienced Groups, Altersteilzeit |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:12, p. 29-31, 34-35 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Teilzeitarbeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Um ältere Mitarbeiter nicht voreilig in den Vorruhestand zu schicken, bieten sich - vor allem für Führungskräfte - sog. Experienced Groups an, in deren Rahmen sie als Inhouse-Berater oder Projektmanager eingesetzt werden können. Dabei hat sich folgende Vorgehensweise bewährt: (1) Festlegung der Altersgruppe (z.B.: Führungskräfte ab 55, 58 oder 60), (2) schrittweise Wahrnehmung des neuen Aufgabenfeldes. In einem speziellen Konsensgespräch werden Aufgabenfelder und Arbeitszeitvolumen festgelegt. Experienced Groups bieten auch eine Alternative zum gleitenden Ausstieg. |
« previous | next »
SCIMA