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| Author: | Brasse, C. |
| Title: | Veränderung der betrieblichen Karrierepfade. Weiterbildung |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:12, p. 42, 44-46 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Karriereplanung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Durch den Abbau herkömmlicher Hierarchieebenen fallen bisherige Aufstiegsmöglichkeiten weg. Zwar empfehlen viele renommierte Unternehmen alternative Karrierepfade wie Fach- oder Projektlaufbahnen, eine empirische Untersuchung mit dem Titel: "Betriebliche Innovationen für berufliche Bildungs- und betriebliche Personalentwicklungsprozesse", die am Institut für Berufsbildung erhoben wurde, zeigt jedoch, dass davon bisher nur wenig Gebrauch gemacht wird. Die hier präsentierten Ergebnisse orientieren sich an den Aspekten: (1) neue Karrieremodelle unabhängig von Aufstiegspositionen, (2) Bedarfsgerechte Ressourcenentwicklung, (3) Ersatz der Aufstiegsanreize und (4) Mitarbeiterakzeptanz. |
SCIMA