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| Author: | Heckmann, J. |
| Title: | Motivationsfaktor Kritik: Mitarbeiterführung. |
| Journal: | Absatzwirtschaft
1998 : FEB, p. 58-59 |
| Index terms: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT APPRAISAL INTERVIEWS EMPLOYEE MOTIVATION BONUS SYSTEMS EMPOWERMENT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Qualität der Kritik bestimmt massgeblich die Qualität der Mitarbeiterleistung. Führungskräfte sollten also Motivations- und Demotivationsfaktoren von Kritikgesprächen kennen. Es werden die motivationspsychologischen Mechanismen einer Mitarbeiterkritik erläutert. Unter vier Augen, offen, konstruktiv, aktualitätsbezogen sind Motivationsgrundlagen des Kritikgesprächs. Objektive Produktqualität bestimmt das Engagement des Aussendienstes. |
SCIMA