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| Author: | |
| Title: | Kontinuierliche und kooperative Selbstqualifizierung (KOKOS) - ein erprobtes Weiterbildungskonzept. (Betriebliche Fortbildung) |
| Journal: | Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
1992 : VOL. 21:3, p. 23-28, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBLICHE BERUFSAUSBILDUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anhand von fünf Beispielen wird beschrieben, wie es der kontinuierlichen und kooperativen Selbstqualifizierung (KOKOS) gelingt, die Elemente von Personal- und Organisationsentwicklung miteinander zu verbinden. Dieses Weiterbildungskonzept gliedert sich in drei didaktische Felder: (1) Ausbildungspraxis, (2) Teamkonferenzen und (3) Seminare. Es wird bei VW für die Bereiche Grossindustrie, bei der Klöckler Stahl GmbH für eine Ausbildungsabteilung mittlerer Grösse und im Technologie- und Berufsbildungszentrum, Paderborn, für den Bereich der ausserbetrieblichen Berufsausbildung erprobt. Eine Reihe von ausbildenden Betrieben in den neuen Bundesländern haben das Konzept spezifisch für ihre Belange weiterentwickelt. |
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